兴发集团营销工作怎么样

财经是一个充满风险的领域，投资者们需要具备一定的风险意识和风险管理能力。只有在风险可控的情况下，才能实现稳健的投资回报。如果你在股圈中遇到“兴发集团财务分析”的相关疑问，那么不用惊慌，财经会告诉你如何处理，相信看完本文，对大家又所帮助。

兴发集团怎么样，还有就是他们的工作时间具体的如何

答：兴发集团的发展是可以肯定的，但其管理模式和企业文化及思想理念都很差。

我曾怀着激情来到兴发，勤勤恳恳搞了一年多，当过操作工，搞过管理，搞过项目，后来公司令我寒心，投以冷漠的眼神，辞职啦。

只要你进了兴发，那你就成了兴发的奴隶，无穷的加班，还没有加班费，除了合同的工资及五险一金外，什么福利都没有，逢年过节分文不发，吃住自理。

我曾认为我是一个新人，才参加工作，吃点亏，苦一点没什么，但后来我发现我错了，越软弱就越受欺负，走的时候也得罪了不少人。

在宜昌猇亭的话，三班两倒，两白，两夜，两休，每班12小时，休息时间还要经常开会，领导们嘴上说做事多才能进步，其实就是搞体力活儿，那还读什么书哦，根本不知道体恤员工，还付以冠冕堂皇的理由。有关系的一去就是工艺员，没关系的只有下车间。

要想锻炼的话，可以来兴发，从兴发出来的人，会觉得外面的世界很甜，应为你吃完了苦，剩下的就只有甜了。

要走捷径的话，别来兴发，你要自己找方向。

很巧看你在问兴发的情况，也许是缘分，告诉你我工作一年多，总结出来一句话，希望对你有帮助：定向正确，定位准确，心态平和。

答：营销经理工作氛围好。

1、根据公司营销目标，制定整体发展规划和年度计划。

2、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告。

3、协助公司项目的招商及市场推广工作，共同完成招商任务。

4、收集各区域市场信息，探索新的市场方向，扩大市场份额。

5、负责对公司平台全力宣传，具备一定的市场协调和调度能力。

6、福利待遇：周末双休。五险+节假日休息。节假日福利、丰厚年终奖。扁平化管理，简单的关系，和谐的领导和同事，工作氛围佳。工资构成：底薪+提成+股权（岗位）。

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